De arbeidscommunicatie wordt gemoderniseerd en geïmplementeerd met als doel het werken bij de gemeente Arnhem positief te belichten, nieuwe doelgroepen aan te trekken en lastig vervulbare vacatures in te vullen. Daarnaast kijken we of in de werving- en selectieprocedures nog aanpassingen gedaan kunnen worden die de diversiteit kunnen bevorderen.