Vestigingsplaats

Arnhem

Rechtsvorm

Besloten Vennootschap

Programma

S06 Participatie en armoedebestrijding

Doel verbonden partij

Scalabor B.V. is een arbeidsontwikkelbedrijf dat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt uit de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland ondersteunt bij het overbruggen van die afstand. Scalabor begeleidt inwoners die dat nodig hebben - in opdracht van gemeenten - naar passend en zo regulier mogelijk werk. Scalabor richt zich op het ontdekken en ontwikkelen van talenten van mensen in een werksituatie. Een belangrijke dienstverlening is het begeleiden van SW-medewerkers van de gemeenschappelijke regeling Presikhaaf Bedrijven.

Deelnemers in samenwerking

Gemeente Arnhem is 100% aandeelhouder van Scalabor B.V. De gemeenschappelijke regeling Presikhaaf Bedrijven detacheert SW-medewerkers, in opdracht van de deelnemende gemeenten, bij Scalabor B.V. Daarnaast koopt gemeente Arnhem (als klant) ook ontwikkeltrajecten in bij Scalabor B.V. voor inwoners die een beroep doen op ondersteuning vanuit de Participatiewet.

Bestuurlijk belang

De concerndirecteur van gemeente Arnhem is gemachtigd om namens de gemeente Arnhem stemrecht uit te oefenen in de vergadering van aandeelhouders. De Gemeente Arnhem heeft een borgstelling afgegeven van € 4.000.000 voor een financieringsovereenkomst tussen Scalabor en de Bank Nederlandse Gemeenten lopende tot 26 februari 2021.

Financieel belang

100%

Eigen vermogen

Per 01-01-2019             €

Per 31-12-2019             €

Vreemd vermogen

Per 01-01-2019             €

Per 31-12-2019             €

Financieel resultaat

Begroot voor 2020        €

Bijdrage Arnhem

Begroot voor 2020        €

Ontwikkelingen

Na de overname van bedrijfsactiviteiten van de GR Presikhaaf Bedrijven is Scalabor BV per 1-1-2018 van start gegaan. Scalabor BV maakt op de drie speerpunten voor 2019 (goed werkgeverschap; financieel gezond; en passend werk voor zoveel mogelijk medewerkers en trajectdeelnemers) een prima ontwikkeling door.
Er werken circa 2.200 SW-medewerkers bij Scalabor, waarvan circa 1.200 uit Arnhem. In de eerste helft van 2019 zijn 5% meer externe plaatsingen gerealiseerd en is het aantal externe plaatsingen in totaal toegenomen van 44,6% naar 50,4%. Dit is goed voor de medewerkers (passend werk bij reguliere werkgevers) en goed voor de financiële resultaten (verzilveren van loonwaarde). Inzet is om deze stijging vast te houden (richting 60% externe plaatsingen). Het gemiddelde verzuim is met 15,7% iets hoger dan het landelijke gemiddelde van 15,3%, maar wordt kleiner. Bijna 88% van de doelgroep-medewerkers heeft een individueel ontwikkelplan. Dit is in lijn met de afspraak (minimaal 85%).
Vanaf het laatste kwartaal 2019 zijn er 387 Arnhemmers aangemeld voor een arbeidsontwikkeltraject (van circa 6 maanden). Hiervan zijn er in de eerste helft van 2019 36 uitgestroomd naar werk.
De gemeente Arnhem heeft het initiatief genomen voor het neerzetten van Scalabor BV om voor nu en de toekomst (een zeker basis omvang van) passend werk te borgen voor de oude en nieuwe doelgroepen van de Participatiewet. Daarmee is het dus onder andere de inzet om het werk dat voorvloeit uit de overgenomen bedrijfsactiviteiten van GR Presikhaaf Bedrijven vast te houden en uit te bouwen. Dit betekent dat aan de zijde van Scalabor BV er een afweging moet worden gemaakt over het tijdelijk en vast in dienst nemen van mensen uit de doelgroep. De aanstaande Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft een grote impact op die afweging.
Bovenstaande impact wordt momenteel in beeld gebracht ten behoeve van een keuze in de tweede helft van 2019.

Risico profiel

Risico's

Middel

Beheersstrategie

Niet van toepassing